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ＰａｙＰａｙカード(株)
更なる事業成長を目指す中で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事を実現するため、HRBP担当として以下業務をご担当いただきます。 ■各統括本部へのBP業務 ・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能 ・各統括本部における、目標,評価,処遇,配置,退社に関連する制度の運用 ・各統括本部における従業員対応・要員計画 ■全社横断課題へのアプローチ ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 1000万円
【必須】■事業会社の人事経験5年以上 【歓迎】■HRBP経験■人材開発経験■事業計画/KPI策定、推進、運用■データ集計、分析■マネジメント経験
【魅力】急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善とチャレンジができます。
