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ＰａｙＰａｙカード(株)
高度な人事戦略に向け、人事情報の一元管理・分析に向けたシステムの提案から運用、保守までがミッションです。業務遂行においては、人事業務のあるべき姿を捉え実現することが求められます。 【具体的な業務内容】 ■人事業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出やプロジェクト計画の作成 ■人事システム開発案件におけるベンダー選定や案件進捗の管理／推進 ■人事システムを利用した業務改善や業務効率化の推進 ■人事システムの運用保守
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 1000万円
【必須】コンサルティング会社または社内IT部門でのWorkdayを含むグローバルHRシステム（SAP/Oracle...etc）または国内HRシステム（COMPANY/HUE...etc）の経験（3年以上）
【本ポジションの魅力】 ■人事システムWorkdayを活用した業務経験を積むことができます。 ■スピード感のある環境の中で全社規模のプロジェクトに関わり、組織全体の生産性向上に貢献できます。 ■自身で一から業務を設計できる機会が多く、実力が身に付きます。 ■業務部門の問題を迅速に解決することで、直接的なフィードバックを得られるため、達成感を感じやすいポジションです。
