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セーフィー(株)
人事総務部 組織開発グループにおいて、組織開発・人材開発・人事制度関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは階層別の組織開発/人材開発領域に携わっていただきます。 ■各事業部向き合いの人事(HRBP)として事業部に沿った組織課題解決や、各人事施策の浸透改善（HRBPのアサインに関しては、社内独自の要件設定あり）■全社または各事業部など組織単位のコミュニケーション活性化 ■組織サイロ化を防ぐための部署を超えた取り組み(内省支援やワークショップの実施など)■階層別研修（経営層〜現場マネジャー／新卒） ■社内セミナー（ロジカルシンキング、1on1支援、目標設定レクチャーなど）
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 800万円
【必須】 ■事業会社orコンサルティングファームや研修会社などでの組織開発/人材開発領域の業務経験
【魅力】急拡大する組織において、組織開発/人材開発領域を企画段階から担うことができます。その過程で、未来軸の課題に向けて経営層や事業責任者と議論対話を行い、取り組むことができ、結果として、組織開発/人材開発領域において、高い専門性を習得することができます。現場や経営層とも距離が近いので、組織成長と事業貢献を実感しながら人事業務に取り組める環境も魅力です。
