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(株)メック・ヒューマンリソース
三菱地所もしくは三菱地所グループ各社の研修企画・運営、人材像・教育体系策定、組織開発・人材開発業務全般を担っていただきます。※グループ各社の人材戦略に踏み込んでいくため、人事部門だけでなく 経営企画や経営層とも連携しながら進めていただくことがあります。【具体的な業務】■組織開発/人材開発を主なテーマとした定例会議やハンズオンサポート■組織診断(エンゲージメントサーベイ等)を用いた課題抽出、計画立案■階層別研修／各部主催研修の企画、運営■自己啓発支援制度／資格取得支援制度の運用 他【働き方】入社から1か月程度は、業務引継ぎのため出社必須ですが、その後原則週2日上限で在宅勤務可能。
正社員
東京23区、その他東京都
年収426～ 550万円
【必須】以下いずれかのご経験が、2年程度以上ある方 ■事業会社等での人事部門経験、特に人財育成制度、研修企画・立案・運営の経験■研修会社等での提案営業・研修企画立案・運営の経験
■当社のMVVに共感いただける方【歓迎】■事業会社や組織人事コンサルティング会社等での人材戦略策定、人事制度設計、教育体系構築プロジェクトの経験■資格管理業務や資格取得費用支給等、事務的な業務経験【魅力】■三菱地所の研修企画や運営に携わることが可能です。■MVVの詳細は以下の内容をご覧ください：https://hrmos.co/pages/mechr/jobs/1832015590828679171
