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(株)ダイアログ
ロジスティクス×ITで課題解決を行い、500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開する当社にて、労務担当として給与関連業務や各種規定等の制度設計などをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞■勤怠管理■給与関連(顧問社労士との連携あり) ■健康診断の実施など社員の健康管理に関する業務■社員の福利厚生■休職や復帰の手続き■就業規則、各種規定の改定■各種証明書の発行業務 ■衛生委員会の運営事務局■各種補助金、助成金の申請■労務課題の検討と対応※必要に応じて、社外の専門家（顧問弁護士・社労士）に確認が可能です※労務管理対象人数:約170名
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 650万円
【必須】■労務として給与計算ご経験3年以上 【歓迎】規定の改定経験
【★このポジションの魅力★】■幅広い業務経験: 多様な業務に携わりスキルの幅を広げるチャンス■成長のスピード: 物流テックは現在、急成長を遂げている業界のため、業務での成長チャンスが多くある。短期間で自己成長を実感できる環境■裁量の大きさ: 自分のアイデアを業務に反映しやすい■キャリアアップの可能性: 成果次第で重要なポジションに昇進できる■新しいスキルの習得: ITツールや分析スキルを学ぶ機会多数。
