具体的な業務内容
キャリア採用担当をメインとし、ご経験に応じて人財育成、新卒採用にもご対応いただきます。【キャリア採用】■採用計画の立案、実行(採用手法検討含む)■面接対応(一次面接、役員面接、オファー面談)
■紹介会社とのやり取り■採用ブランディング強化施策対応■条件通知書作成等手続き関連対応【人財育成】■入社前育成・新入社員研修計画、企画、実行■階級別、テクニカル、ヒューマンスキルなどの社員人財教育に関する設計、企画、運営■MJIT Academy(社内スクール)に運営関連する業務など【新卒採用】■採用計画の立案、実行■インターン内容計画、実行■ダイレクトスカウト対応■採用イベントや説明会の企画、運営など