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山下ゴム(株)
1953年の創立以来、時代に沿って製品の小型化や高品質を担保しながら自動車用ゴム部品の製造・販売等を手掛ける当社にて【採用人事】をお任せします。採用戦略、採用計画立案といった根幹業務をメインにお任せ。 以下業務からご本人の適性・ご希望を加味して以下のいずれかでチームリーダー業務をお任せします。■新卒採用：採用戦略の立案(目標・方針等)/大学内イベント/説明会の企画・運営、面接〜内定対応(内定式・入社式企画/実行)など■中途採用：要件情報収集、外部業者との連携、採用システム管理、面接〜内定対応など■研修：新卒/中途入社受入対応・研修、入社後研修の企画・運営など■有規雇用(契約社員・派遣スタッフ)
正社員
埼玉県
年収600～ 730万円
【いずれか必須】■企業人事としての採用業務経験(5年以上)■人材業界経験(RA/両面/RPOなど)(5年以上)■【尚可】製造業における採用業務経験、人事・労務の実務経験、人材紹介会社での実務経験
【当社とポジションの魅力】■当社：創業70年以上の黒字経営。高品質の製品で多くの完成車メーカーと日本の車社会の安全を支えてきました。EV案件も多く今後も売り上げ増加傾向です。■ポジション：人事・総務業務など希望次第で幅広く経験することができ、更なるキャリア構築が可能です。採用は根幹業務のため、役員など管理職の注目も高く、経営に近い立場で、人事制度や採用戦略を企画運営していくことができる環境です。
