具体的な業務内容
■採用業務を中心に、入退社手続きや労務管理、人事制度の企画運用などを担当■その他人事総務など幅広いバックオフィス業務から会社を支える重要なポジションです。
【具体的には】■採用業務(求人掲載、応募者対応、面接調整)■入退社手続き(社会保険手続き、雇用契約管理)■労務管理(勤怠管理、給与計算サポート)■人事制度の企画・運用(評価制度、研修企画)■福利厚生の管理(健康診断手配、社内イベント運営)■社内文書の管理(契約書管理、議事録作成)■オフィス環境整備(備品管理、ファシリティマネジメント)■代表のスケジュール管理など