具体的な業務内容
まずは「一人目人事」として、人事戦略の立案・実行と、実務のハンズオン対応を両方担っていただきます。段階的に人事総務チームを立ち上げ、責任者としてのマネジメントにも関わっていただきます。
■人事戦略の立案・実行(経営陣とのディスカッション含む)
■採用業務(新卒/中途/アルバイト・パート)全般の企画・実行
■人事制度設計(等級・評価・報酬制度など)の立案・実装・運用
■給与計算業務の内製化・運用体制の構築
■入退社手続き、社会保険手続きなどの労務実務
■社内規定整備、法令対応 ■人事総務部門立ち上げとチームビルディング