具体的な業務内容
■当社人事としてミスマッチを防ぎ「一人一人に長く働いてもらえる」会社づくりを目的とした採用業務(新卒採用、中途採用、外国籍人材雇用、派遣)と入社前〜入社後入社後のフォローアップをお任せします。
【具体的には】各種媒体やスカウトサービス・エージェントとのやり取りを通じて営業・ITエンジニア及び自社製品のカスタマーセンター職での新卒(10名前後)中途(5〜6名程度/通年)その他契約社員や派遣スタッフ(数名/スポット)の採用活動に取り組みます。東京・大阪・姫路拠点に加え、島根に新オフィス立上げを予定しており、年間6回程度の出張が発生する可能性有。将来的に総務人事業務全般にチャレンジが可能です。