| キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト
丸紅エレネクスト(株)
総務部もしくは総務人事課において以下の業務を担当頂く予定です。 【具体的に】現行の人事評価制度に関するボトルネックの特定、打ち手の立案・人事評価制度のシステム化推進や定着までのフォロー・社員評価に 関するシステム化の検討、課題特定・就業規則、各種規定の見直し 【期待していること】2024年4月の会社合併による企業規模の拡大により、現制度に関しての課題も複数発生している状況。今回、ご入社頂く方には現制度のボトルネックを洗い出し、より実用的で効果的な制度にブラッシュアップ頂くことや今後、更に企業規模が拡大した際にも継続した制度改訂や運用をリーダーとして推進頂く事を期待しております。
正社員
大阪市、その他大阪府
09:00～ 17:30
年収630～ 870万円
【必須】■事業会社における人事制度や評価報酬制度の企画・設計・運用経験（目安5年以上）■施策の導入と実行を推進するための専門知識とリーダーシップ※人事制度改訂プロジェクトをリードされていたご経験を
お持ちの方は大歓迎。 【歓迎要件】 ■変革フェーズ組織における人事経験 ■事業会社における採用・教育・労務・総務いずれかの経験 ■データ分析、活用スキル（データ集計・課題抽出を経て施策を提案する力）をお持ちの方
