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再春館システム(株)
「人事労務＝事業成長の要」と考えており、今後の事業拡大に向けて基盤構築・強化は最優先事項です。経営×現場視点での戦略人事労務を実現していただけるプレーイングマネージャーを募集しています。 【具体的に】 ・人事労務部におけるメンバーマネジメント/部門統括 ・人事労務領域におけるあらゆる課題の抽出〜改善に向けたPDCAの主導 ・評価制度などの社内規定の改定 ・研修/教育体制の構築〜実行による組織全体の強化 ・新卒/中途採用の戦略立案実行
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 700万円
【いずれも必須】●採用を含む人事経験（目安10年以上）●人事統括/マネージャー経験（目安5年以上）【歓迎】人事労務部立上げ/一人人事労務などの経験 ●制度設計/組織開発のご経験
【理想の人物像】●オープンマインドな方 ●臨機応変な対応が出来る方 ●何事も背景/目的/根拠/メリット,デメリットなどをベースに考えられる方 【魅力！】◎経営陣と密に連携し、事業戦略と連動した人事労務戦略の立案・実行が可能 ◎制度設計や組織開発など、組織の成長に不可欠な仕組みづくりをゼロベースから手がけられる ◎事業拡大フェーズにおいて、人事労務制度・組織体制の強化を一貫してリードできるポジション
