具体的な業務内容
■社会保険労務士として働かれてきた、知識と経験を生かして、
経営層と密接に連携し、労務、コンプライアンス強化、労働環境の最適化を推進するポジションです!
■労務部門の統括責任者として労務管理の全体戦略を策定し、組織の成長に貢献していただきます!【詳細】・労務部門の統括(・残業時間 等の労働時間の管理とその支払いに関する業務 ・法令順守の就業規則等の改定、社員に対する教育・幹部社員に対する労務の勉強会 ・社員に対して育児休業休暇等の勉強会 ・再雇用についての制度提案 ・賃金改定における賃金規程の提案 等)・部下の育成