具体的な業務内容
総務労務担当として、給与・労務・総務業務のサポートをお任せします。最初は下記業務サポートから始まり、徐々に経験を積んでいただきながら、将来的には主担当者として業務を担っていただきます。
■給与関連業務 ■社会保険業務 ■勤怠管理、労務管理
■雇用管理(入退社手続き、雇用契約管理)
■安全衛生管理(健康診断/ストレスチェック/衛生委員会の運営など)
■各種証明書作成/書類管理/データ入力
■福利厚生運営(社内イベント運営、福利厚生制度の管理など)
■人事管理システム等/社内システムの管理運用 等。