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フェンリル(株)
将来を担う人材の採用業務をメイン幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用チャネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など）・既存採用チャネルの運用による母集団形成・面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む） ・採用イベントへの参加・入社者フォロー ※必要に応じ新卒採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。
正社員
大阪市、その他大阪府
年収500～ 650万円
【必須】・IT業界における 中途採用業務のご経験(3年以上/総合職・専門職問わず) -企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験 -人事としてのコンプライアンス遵守や倫理観を
お持ちの方 -候補者ファーストの視点をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルとホスピタリティ -社内/外のステークホルダーとのリレーション構築の経験 ・概念化/言語化スキル -常に自身の思い/考えを形にし発信する力を必要とします 【歓迎】・IT業界やシステム開発に関する知識をお持ちの方
