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フェンリル(株)
将来を担う人材の採用業務をメイン幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用チャネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など）・既存採用チャネルの運用による母集団形成・面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む） ・採用イベントへの参加・入社者フォロー ※必要に応じ新卒採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。
正社員
大阪市、その他大阪府
年収500～ 650万円
【必須】・中途採用業務のご経験（目安3年以上 / 採用職種問わず） 候補者面接対応（評価、ファシリテーション、アトラクト） / 社内各部門との求人設計、採用施策実行 / エージェントリレーション形成
【求める人物像】 観察力・洞察力：相手・状況や文脈に合わせて言葉選びができる方 行動力・突破力：社内外問わず自らのコンフォートゾーンを抜け出して動ける方 ホスピタリティ：求職者が見えている景色や持っている情報量を想像、推察できる方 IT領域への強い興味・好奇心
