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日野コンピューターシステム(株)
成長基盤の確立・社の運営基盤整備(新事業/新サービスの準備/取り組み)として、「体制強化・IT人材確保」、「働き方改革(人への投資)」施策を企画推進いただきます。ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 【詳細】 ■採用業務[新卒・中途]（母集団形成、エージェント対応・説明会実 施、募集部門連携など） ■人事労務手続き（入退社手続き、派遣契約管理、出向者対応など） ■勤怠管理、給与計算 ■就業規則・諸規定の改定 ■安全衛生、エンゲージメント ■教育制度の運用
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 700万円
【必須】■人事企画、労務、採用、研修企画の各領域での2領域以上の 実務経験(合算4年以上) ■マルチスキルでの業務遂行能力 ■チームでの協働経験とリーダーシップ 【歓迎】IT業界でのご経験
【ポジション魅力】■組織の成長に直接貢献できるやりがい ■幅広い人事業務を経験し、スキルアップが可能 ■次世代リーダー候補としてキャリアアップのチャンス 【ゆくゆくお任せしたい業務・役割について】 ■人事制度企画改善 ■人事評価制度の改善運用 ■人事関連規程の新規立案、改定 ■教育制度の企画立案
