具体的な業務内容
クラレ等大手化学メーカーのプラントを長年手がけているトータルエンジニアリング企業の当社において,教育担当の業務をお任せします。幹部職候補としての採用です。
■中期経営計画策定(教育部門のみ) ■新人(内定者含む)教育:内定者懇談会、情報交換会,入社式(4月),新卒入社時教育(4月),教育テキスト作成、講師,メンター制度,フォローアップ制度,(新卒)1年目修了報告会 ■幹部職研修:教育(年間12回),組織風土実践改革活動,幹部職研修,財務研修,評価者研修 ■全社教育,研修:全社教育計画,全社e-Learning教育,事業所訪問