具体的な業務内容
生産・研究・間接部門があり600名を超える従業員が所属する当事業所において職場環境整備や技能職の採用など総務・人事業務をお任せします。スキルに応じ入社後1年程で管理職をお任せすることを想定しています。
◇技能職の新卒・キャリア・派遣社員・パートの採用における計画と実施
◇従業員からの各種届出等の管理、通勤費・社会保険・過重労働等の管理
◇工場建屋、および部門共用設備の維持管理、防火防災の管理
◇構内緑地・社員食堂の維持管理
◇始業式・創立記念式典等の会社が行う行事の企画運営
変更の範囲:当社業務全般