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ファーストループテクノロジー(株)
データ分析・AI技術を駆使して、顧客ビジネスの意思決定支援を行う当社。大手顧客基盤が整いつつあり、組織成長を続ける今、緊急度の高い課題である人事組織の統率や、採用・社員教育の制度設計をお任せします。 【具体的な業務】現在は課員3名がコーポレート業務を柔軟に対応していますが、企業成長に制度構築が追い付いていない状況です。課員のマネジメントを図りながら、採用の仕組み作りや研修制度の導入・運用を中心にお任せします。 【組織状況】当社は2018年の設立以降、名だたる大手企業との取引を経て事業・社員数ともに急成長中です。そのため、変わりゆく環境下で組織強化を支えるマネジメント力が求められます。
正社員
東京23区、その他東京都
年収733～ 1000万円
【必須】■人事制度設計(採用、教育・研修など)のご経験 【人物像】ベンチャーや中小企業で柔軟にコーポレート業務を経験した方(NG:分業制の大企業で何らかの領域に特化して経験を積んだ方)
【当社について】移動データ(ヒト・モノ・コト・カネ・ジョウホウ等)の分析・活用を通じて、顧客のビジネスプロセスにおける課題を可視化し、当社が保有する産業用ソフトウェアを用いたアジャイル開発・改善提案を行っています。今後は、製品開発をはじめとした更なる事業拡大を目指しています。 【働き方】リモート可(目安週1回)、住宅手当あり、年間休日129日
