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(株)三五
■人事総務部にて、海外赴任者対応や育児・介護支援制度などの企画運用をお任せします。組織全体の働き方改革や制度設計に携わり、幅広い経験が積める環境です。 【業務一例】■海外赴任者に関する労務対応やサポート業務 ■育児・介護支援など多様な働き方制度の企画運用 ■労使協議や制度設計を通じた経営層と従業員の橋渡し ■従業員からの相談対応やトラブル解決による組織運営の安定化 ★働き方改革や制度企画の経験を活かし、社会的意義の高い施策に携わりたい方歓迎です★
正社員
名古屋市、その他愛知県
年収520～ 650万円
【必須】■人事業務全般の経験3年以上（業界不問） ■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）【歓迎】■労務管理や制度企画・運用経験 ■労使協議や労働組合対応経験 ■就業規則・36協定の知識
【こんな方におすすめ】■会社全体の働き方改革や制度設計に関わりたい方に最適な環境です。グローバルに展開するメーカーのため、海外赴任者支援など幅広い経験が積めます。従業員の声に応え、制度を整えることで感謝されるやりがいも大きいポジション。主体性を持って制度づくりや労使対応に挑戦したい方にぜひ応募いただきたいです。
