具体的な業務内容
人事労務ポジションとして、主に採用業務を中心にお任せします。小規模な管理部門だからこそ、幅広い業務に携わることができ、自らのアイデアを活かしながら働ける環境です。
人事業務に慣れてきた段階で、社内報の作成や社内イベントの運営といった総務業務、就業規則や勤怠管理などの労務関連業務も補佐的に対応いただく想定です。
【具体的な業務】■採用計画の立案・部門との要件すり合わせ ■求人票作成、媒体・エージェント対応 ■応募者対応(書類選考・面接調整・面接官対応) ■内定通知・入社手続き・オンボーディング支援
■採用数・通過率などのKPI管理と振り返り