• ウルシステムズ(株)

    【マネジャー候補】エンゲージメント向上プログラムの企画・実行

    【マネジャー候補】エンゲージメント向上プログラムの企画・実行

    正社員
    転勤なし
    年間休日120日以上
    • 情報更新日:2025/07/03
    情報提供元: リクルートエージェント

    仕事内容

    具体的な業務内容

    エンゲージメントを構成する要素を俯瞰し、施策を網羅的に洗い出した上で、組織の状態に応じた優先順位づけと具体化・実行を担っていただきます。また、社員サーベイ等を活用して定量的な効果測定を行い、
    改善のサイクルを継続的に回すことも重要な役割です。
    【具体的には…】■エンゲージメント向上に向けたプログラムの設計と実装■社員サーベイや定量データを活用した組織の課題や傾向の把握
    ■各種施策(制度、仕組み、対話、表彰、情報共有など)の優先順位付けと実行■施策の効果分析と改善サイクルの運用

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーX(14階)
      給与

      年収820~ 1031万円

    • 求人情報

      応募条件

      【必須】■従業員のエンゲージメント向上プログラムの設計と実装の経験
      ■多様な関係者(経営層・現場部門など)との調整・合意形成の経験
      ■物事を構造的に整理し、論理的に伝える力

      その他特記事項

      【歓迎】
      ■人事関連の法制度や理論に関する自己研鑽の習慣
      ■コンサルタントやエンジニアなどの実務経験、職種特性に対する理解

    • 企業情報

      会社情報
      ウルシステムズ(株)
      事業内容
      【事業内容】ITコンサルティング事業
      【顧客一例】マツダ、三井不動産、楽天カード、KDDI、電通、博報堂、小松製作所、鹿島、三菱マテリアル、兼松ほか
      従業員数 587人
      本社所在地 東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーX(14階)
    • 応募方法