具体的な業務内容
人事労務業務全般を担当。給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの業務を通じて、社員の働きやすい環境を整備する役割を担います。東芝グループのルールに基づき、安定した基盤の中でスキルを活かせる仕事です。
【具体的には】給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの人事勤労業務を中心に担当していただきます。派遣社員の管理や健康保険関連の業務も含まれます。東芝グループのルールに基づき、親会社の制度運用を理解しながら、実務を進めていただきます。将来的には、二人体制での業務分担を目指し、効率的な運用を図ります。また、必要に応じて採用業務や人事制度の運用サポートも行っていただきます。※変更の範囲:なし