具体的な業務内容
各部門の中途採用成功にむけた戦略立案および施策実行を企画から実作業まで幅広くお任せします。採用、育成、評価の企画から実行までを担い、中途採用業務に関しては年間で約70〜90名の採用を行っております。
■ポジション別(営業、エンジニア、バックオフィス)の採用手法選定
■ポジションの要件定義〜内定受諾までのプロセス管理(採用管理システム)
■エージェントコミュニケーション
■選考実務(求人作成、選考日程調整、合否連絡、オファー面談)
■採用データの分析に基づいた、採用プロセス改善の提案・実行