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(株)リクルートマネジメントソリューションズ
適性検査導入社数No.1(直近1年)を誇るSPI3の中堅中小市場マーケットにおける取引先社数拡大と導入企業におけるクライアントサポートのお仕事です。※営業活動は基本的にオンライン中心で、出張は1年に数回程度 ■新規(インサイド・フィールドセールス)：ホームページ等からSPI3の資料請求をするクライアントに対して、SPI3の機能や活用方法の提案。 ■既存：顧客からの問合せを起点に、SPI3の説明や活用サポート。 ■その他：中期的にはマーケットにおける課題解決を実現するために、営業戦略の立案や営業チームのマネジメントを担っていただきます。 ※業務変更の範囲：当社業務全般を想定
正社員
東京23区、その他東京都
年収651～ 717万円
【歓迎】 ■フィールドセールスを含めた法人営業経験(2年以上) ■インサイドセールス(2年以上)
【事業・仕事の魅力】 SPIはリクルートの2番目の事業であり、履歴書（学歴）偏重という当時の採用試験の常識を覆し、個人の可能性の予測をするための心理・適性検査が重要であるという考えを提唱し、データを活用した採用手法を日本に定着させ、採用領域にイノベーションを起こしました。SPIと聞くと就職活動の選抜ツールという印象をお持ちの方が多いと思いますが、本来は深い人物理解を支援するツールです。
