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関東スターワークス(株)
各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント(拠点毎に5〜10名在籍)をお任せします。具体的には年間の営業計画や採用計画等の作成/予実管理をはじめ営業･採用･技術者管理等拠点全体の管理を担当します。 また、拠点運営における組織力向上の取り組み（成長戦略の検討/部下の指導育成）もお任せする予定です。ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当しながら、習熟度に応じてセンター長（拠点長）をお任せします。＜業務内容＞最先端の技術開発を行う大手メーカーに自社エンジニアのご提案。新規/既存顧客の拡大、課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォロー（定期的な管理面談）を中心に担当。
正社員
埼玉県
09:00～ 17:45
年収500～ 700万円
【必須】人材業界の営業経験のある方 【歓迎】マネジメントスキルをお持ちの方 【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★
【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円〜10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万〜200万円以上の支給実績があります。
