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(株)ｍｕｍ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
新卒採用の企画・運営や、人事制度の設計・運用など、人事業務を幅広くご担当いただきます。事業拡大に伴う組織体制強化のための採用および制度づくりに携わっていただきます。 【業務内容】変更の範囲：会社の定める業務 ■新卒採用における戦略立案、企画、実行 ■人材紹介会社との調整、現場との連携 ■面接日程の調整、面接対応（オンライン／対面） ■人事制度の設計・運用（異動、評価、福利厚生、就業規則等） ■人材育成、研修プログラムの企画・実施
正社員
名古屋市、その他愛知県
09:00～ 18:00
年収314～ 380万円
【必須】■管理部門（経理・人事・総務等）と密に連携して業務を進めたご経験■能動的な関係構築力■信頼に基づいた課題解決能力（築いた信頼関係を元に周囲を巻き込みながら課題解決に取り組んだご経験）
■チーム内における密な連携力（小さな課題や懸念点でも気軽に相談・共有し合える関係性を構築できる方）■基本的なPCを使用した事務スキル■役職を問わず後輩や新しいメンバーへの指導・サポート経験をお持ちの方 【歓迎】■マネジメント職位とチーム運営経験■組織全体の課題を特定し、それを解決する為の企画立案・実行を行った経験■会社イベントの企画・実施に携わった経験
