具体的な業務内容
■エンジニアの中途採用にて年間約500名超えの「攻め」の採用を実現するため、リクルーター業務(中途採用業務)をお任せいたします。自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行をし、目標達成を実現
していただきます。■当社の採用部門は全社の売り上げ向上に不可欠なエンジニアの採用を行っているため、経営層からの期待が非常に大きいです。会社業績に直結する部門として、営業部門や教育部門と連動し、やりがいと責任を感じながら業務を行うことができます。
【詳細】■キャリア採用面接■応募者・内定者フォロー■社外折衝(紹介会社、採用媒体社等)