具体的な業務内容
入社後は主に採用業務(面接対応、バックオフィス業務など)を中心にお任せします。徐々に人事として幅広い業務を担当していただく予定です。前向きに業務を習得したい成長意欲の高い方のご応募を歓迎します。
■採用戦略の立案・実施:採用計画の策定、採用市場分析、KPI管理
■採用プロセス管理:求人作成、候補者対応、面接調整、内定管理
■人事評価制度の運用:目標管理、評価制度の運用、フィードバック支援
■報酬・福利厚生の管理:給与・賞与決定、福利厚生制度の設計・運用
■エンゲージメント向上施策:社員満足度調査、社内イベント企画等
■組織開発・人事制度設計:配置転換計画、組織文化の浸透、制度設計