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レカム(株)
当社の人事担当として、採用・評価・育成・労務管理などの人事業務全般を担当し、従業員の働きやすい環境を整えることで、組織の成長を支援します。 1. 採用・組織づくり：採用戦略の立案、選考対応、制度設計 2. 人事・労務管理：評価・報酬制度の運用、勤怠・福利厚生の管理 3. 社内活性・効率化：社員満足施策、データ分析、人事システムの運用
正社員
東京23区、その他東京都
08:30～ 17:30
年収400～ 500万円
【必須】採用業務のバックオフィス経験、中途採用経験２年以上、人事制度・社内規定の策定経験 【歓迎】人的資本開示等人事データを扱った経験、労務知識（労働法・社会保険）を活かした実務経験
【魅力】人事としてのキャリアを広げたい方に最適な環境です。採用・労務・制度企画など幅広い業務に携わることで、人事の専門性を高めることができます。また、昇給のチャンスは年4回。成果や取り組みを正当に評価し、スピーディに昇給へ反映する風土があります。
