具体的な業務内容
■エリアマネージャーとして担当エリアのマネジメント業務をお任せします。これまでのご経験を活かし、共に九州を盛り上げるようという気概をお持ちの方を歓迎しています。[変更の範囲]会社が定める業務
【キャリアアップ可能な環境です!!】
■評価制度について:独自の評価制度による年2回の昇給、会社業績に応じて賞与も有り。頑張りがしっかりと給与に反映されます。
■研修制度について:年に1度全社員が集まって開催される新年会、今後は新入社員研修等も開催予定で現場と本部がうまく連携できる会議やイベントを設けています。※詳細はぜひ面接でお伺いください。