具体的な業務内容
■給与計算・勤怠管理・社会保険・労働保険など、専門性の高い人事労務業務を担当しながら、将来的な管理職ポジションを目指すポジションです。
【具体例】■給与計算・勤怠管理:月次給与処理、残業・控除確認、勤怠データチェック
■社会保険・労働保険手続き:入退社対応、算定基礎、年度更新、産育休対応など
■体制:管理グループ6名の中核として業務を担い、将来的にはチームマネジメントや制度改善にも挑戦可
★プレイングマネージャーとしての実務経験を積みながら、キャリアアップが可能なポジションです★