具体的な業務内容
リクルート・Indeedのパートナー企業で、人事担当者や経営陣と共に企業の採用活動をサポートします。経営ビジョンや組織の課題をヒアリングし、どんな人材が必要なのかを共に考え、採用活動の企画・提案をします
【具体的には】■アポイントメントの取得 ■ヒアリングをして商品や採用計画を提案■取材をもとに求人票(原稿作成)の手配■掲載後、閲覧状況や応募状況を確認し、効果測定と振り返りレポートの作成
これらの業務を繰り返しながらお客様と長いお付き合いができ、様々な業界の人材採用をサポートし、経済や仕事の仕組みを学べる仕事です。
(変更範囲:なし)