具体的な業務内容
勤怠管理、給与計算、社会保険事務、福利厚生、安全衛生等の人事部門のうち何れかを担当していただきます。入社後は、チームリーダーのもとOJTで業務を進めていただきますのでご安心下さい。
従業員数が 50,000 名程度で分業制となっているため、まずは担当部門をメインに習得していただき、その後はジョブローテーションを通じ人事部門全般の業務に携わっていただきます。将来的には、人事部門全般に携わっていただきます。 また、人事部門で約50名在籍していますので、協力して業務を円滑に進めていただくことになります。