具体的な業務内容
1.「施設運営・人事・労務・経理部部門の管理」(採用活動、入退職職員管理、売上・予算管理、労務費、労働時間管理の労務管理を行い想定予算で行えるか確認、軌道修正の実施)、「マネジメント管理(人材管理)」
(所属長の目標達成への動きの確認をし、課題があれば指導、軌道修正の実施)、「施設設備管理」(施設設備の保守、管理を行い業者の変更や修理依頼、購入判断) 2.「実績管理」(訪問看護、訪問リハ、居宅介護支援センター、福祉用具貸与、各事業の実績管理、実績を確認し今後も推移の計画を立て、目標達成を行えるか確認、軌道修正の実施)、「月次、運営MTGでの報告」 3.「営業活動」