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(株)出前館
国内最大級のフードデリバリーサービス『出前館』を運営する当社にて、中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域部門の採用を一気通貫にお任せします。 【詳細】■経営層、本部長との折衝から人員計画策定、採用戦略立案 ■採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類審査、選考フロー管理、クロージング〜入社までのサイクル管理 ■社内外ステークホルダーとのリレーション構築 ■ダイレクトリクルーティング、採用広報・ブランディング施策企画、実行(FastGrow、note等の運用や、イベント出展等) ■リファラル採用推進 ■ATS等からのデータ抽出、効果検証、レポーティング
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 800万円
【必須】事業会社での中途採用実務のご経験 ※現在、即戦力・経験者採用を進めているため、ハイレイヤー採用における実務経験を活かしていただくことができます。
【魅力】■部門ごとに採用戦略が異なる中、本部長クラスを中心に密に連携を取り、人員計画策定、採用戦略立案から一貫した採用の経験ができます。 ■注力している採用広報・ブランディングへの動きも期待しており、ご希望によってはオンボーディング、研修などクロージング後の業務もご担当いただけます。 ■自由度高く戦略デザインいただけ、幅広い業務をトライ＆エラーしながらも挑戦でき、成長機会が多くあります。
