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大成ホールディングス(株)
同社の総務部にて初期は社員の給与計算業務を中心に行って頂きます。 ■給与計算業務→タイムカード管理、休暇簿管理等、各セクションでのチェック業務 ※社内チェックした後、一部業務をアウトソーシングあり ■入社処理/退職処理、給与変更届の確認・処理、退職金掛金申請 ■社労士、健保組合の窓口とのやり取り ■社内ルール企画および改定等 ◆キャリアステップ：まずは給与計算の業務に務めていただきます。ゆくゆくは会社全体の業務フローを考えながら、労務管理の対応領域を広げていただきます。社内のルールや流れを知りながら、他部署や他機関との連携も重要になってくるポジションであり周りとの調和が求められます。
正社員
東京23区、その他東京都
08:30～ 17:30
年収430～ 610万円
【必須】■給与計算の経験のある方（１年以上を想定） 【歓迎】労務管理経験がある方、就業規則改定の経験がある方、社労士等、外部業者とコンタクトを取ったことがある方
【仕事の魅力】◆協力して仕事を進めていくことが好きな人やサポートすることに喜びを感じる人はとてもやりがいを感じられます。◆今後の改善を求められることもあり、現場の要望と理想的な動きの折衷案を考えるのは簡単ではありませんが、考えた分だけ効率的な流れを作ったときの達成感はとても感じることができる仕事です。
