具体的な業務内容
総務部門の責任者として、人事評価の取りまとめや従業員管理、賃金計算など総務全般をお任せします。社内からの相談対応や親会社との折衝も行う重要なポジションです。新しい人事制度の導入も期待しています。
【具体的には】人事評価の取りまとめや方針決定、労務管理、従業員からの相談対応などを行います。また、賃金や賞与の計算、高卒採用における学校訪問や推薦依頼なども担当。親会社からの出向社員受け入れに関する折衝や、建屋の補修・トラブル対応における親会社との交渉も重要な役割です。社内システムについては初動対応や全体把握を行います。
※変更範囲:当社業務全般