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(株)リーディングマーク
■採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ ■採用ニーズの分析並びに要件定義 ■ジョブディスクリプションの作成・展開 ■採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 ■月次業務：勤怠管理、入退社対応、給与計算（アウトソースしているため社労士マネジメント）、人事データ管理 ■年次業務：年末調整、ストレスチェック ■その他業務（業務プロセスの仕組みの改善や、人事労務課題の抽出と人事施策への落とし込み・実行なども経験に応じてお任せいたします。）
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収450～ 650万円
【必須】■事業会社またはアウトソーシング企業での給与計算の実務経験 【働き方・福利厚生】■年間休日128日※完全週休2日制 ■ストックオプション制度（全社員に対して付与）
【魅力】■IPOも見据えた成長フェーズの企業で、労務領域から会社の基盤づくりに携わる経験・スキルを得られる ■経営陣と近い距離で働き、自身のアイディアを積極的に提案できます ■コーポレート（財務経理部・人事部・コーポレートIT室）全体で協力し合う風土があり、チームワークを重視しています
