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(株)ＨｅｒＴｅｃｈ
ご経験・スキルに応じて、以下の業務を中心にお任せします。はじめはプレイングで動きながら、ゆくゆくはチームをリードするポジションを担っていただく想定です。 ■採用戦略の立案・実行:中途・新卒採用の計画策定、求人媒体の選定・運用/面接・選考フローの最適化、採用ブランディング施策の企画/社員紹介やインターンなど、多様な採用チャネルの開拓 ■組織開発・評価制度の構築:企業理念やバリューを体現する人事ポリシーの策定/評価・報酬制度、目標管理制度の設計・運用/社員のエンゲージメント向上施策（研修・ワークショップ等）の企画・実行 ※続きは備考欄を参照
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 800万円
【必須】■採用、研修、労務、評価制度運用など人事領域での実務経験(3年以上)■経営層や他部門との調整力・コミュニケーションスキル■スケジュール管理・課題抽出・施策実行などのプロジェクトマネジメント能力
【歓迎】 ■スタートアップやIT企業等での人事経験 ■人事制度の新規設計・運用立ち上げ経験 ■IPO準備企業での業務経験
