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(株)スタートライン
障害者雇用を検討している大手企業（従業員規模200名以上）に対して営業をお任せします。障害者雇用に苦戦する企業様の課題を引き出し自社サービス通じた課題解決方法の提案等を実施していきます。 【営業体制】インサイドセールス部門が別にあるため、インサイドセールス部門から引き継いだ顧客に対しての営業がメインとなるため、提案に集中できる体制です。【受注の流れ】企業課題の仮説を立て、提案準備を行い訪問。理解促進に向けたセミナー参加や現場の見学などもアテンドします。【成長について】入社後は2〜3年をかけて障害者雇用関連の法律や独特な市場の理解を深めていただきます。
正社員
東京23区、その他東京都
年収323～ 424万円
【必須】販売・顧客折衝経験（2年以上） 【入社事例】小売、人材、金融、広告、不動産など幅広い業種の方が業界未経験からご活躍しております。
【今後の戦略】法定雇用率の引き上げもあり、今後マーケット拡大が見込まれます。ブランディングの強化(メディア認知)、新規事業の立ち上げを積極的に行い、更なる売上拡大を目指していきたいと考えています。 【競合優位】学術的な知見を活用した障害者雇用の支援技術と、企業のニーズに合わせて柔軟に対応が可能なサービスバリエーション。
