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フリー(株)
成長企業の労務担当者として、一般的な労務管理業務のみならず、従業員拡大や法改正によって対応が必要な新しい業務フローの設計・構築に取り組み、従業員を支える基盤づくりをお任せします。 【労務業務全般】■給与計算/年末調整事務■勤怠管理/36協定/安全衛生/新しい働き方の設計■就業規則/労使協定等の規定業務、改定業務(整備/改定/届出等)■従業員からの個別相談/面談等の対応■M&Aに伴うグループ会社との制度統合を通じた基盤づくり■自社プロダクトに対してのフィードバック★様々な業務で得た経験が、自身の成長だけでなく、企業の成長や自社ITツールの進化に寄与し世の中へ貢献できるやりがいがあります。
正社員
東京23区、その他東京都
年収570～ 846万円
【必須】■freeeのMissionに共感できる方■労務経験3年以上(給与計算業務1年以上)※社労士事務所での経験可■フリー等のオンライン人事労務ソフトを使った労務経験と知識【歓迎】■上場企業での労務管理実務経験等
【ミッション】自社プロダクト(freee人事労務)を開発している会社だからこそ、システム改善の提案やリリース前の新規開発プロダクトへのフィードバックといった事業に貢献することがミッションです。【今後取り組みたいこと】既存業務の改善や新しい業務に対して適切な対応が出来るように体制を強化しながら、自社プロダクトの進化に向けた更なる提案を行い、柔軟にアプトプットをしながら更なる進化に貢献していきます。
