具体的な業務内容
急成長を続ける当グループにおいて、グループ人事チームの立ち上げを採用の側面からリードしつつ、新卒採用の立ち上げや抜擢配置、組織開発などの施策を推進していただきます。
【具体的な仕事内容】グループ全体の採用戦略の策定・推進、および採用チームのマネジメントを担っていただきます。▼採用戦略の策定・実行■中途採用の戦略立案・実行および支援■要員計画の策定、採用要件の定義■紹介・ダイレクトリクルーティング・リファラル等を活用した母集団形成■面談/面接を含めた採用プロセスの設計・改善■採用ファネルの管理、採用オペレーションの最適化(ATS導入・改善など)