具体的な業務内容
■採用業務を中心にお任せします。メインは中途採用ですが新卒採用もあり。求人管理、書類選考、日程調整、エージェント対応、面接対応など(業務範囲は応相談)。現在の採用担当者から徐々に業務を引き継ぎます。
【採用背景】組織体制強化のための増員採用です。
【人事としてのスキルアップ】当初は採用業務を中心にお任せしますが、労務・制度・評価・人材管理・研修など、幅広い領域での経験が出来、人事としてのスキルアップが可能です。経理や総務との関係も近く、経営とも密接に関わりますので、会社の中核を担う人材として成長出来る環境であることは間違いありません。