具体的な業務内容
当社では業績の回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。
当社の労務課にて、主に勤務管理の業務に携わっていただきます。
【詳細】
・正確な事務処理能力:勤怠データの集計・確認作業が中心となるため、数字や日付の取り扱いに正確さが求められます。
・コミュニケーション能力:社員からの勤怠や休暇に関する問い合わせ対応が発生します。部署や上長との調整、確認が必要な場面もあるため、適切にやり取りできる力が必要です。
・労働法の基礎知識:労働基準法、36協定、残業時間管理、休暇制度などの基礎知識があると◎