具体的な業務内容
人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては(キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。
【配属予定先の主な業務内容】
■キャリア採用課:各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、採用面接実施等
■人材開発課:社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用等
■戦略人事推進課:人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用等