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(株)レオパレス２１
中期経営計画の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透・MVVCを体現できる人材の育成を担います。人事評価制度の運用・改定、昇級昇格の管理、全社員への教育研修の企画・運用、キャリア開発をおこないます。 企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。 【人事評価】従業員に求める役割・能力基準の設定、人事考課など 【昇級昇格】昇格資格認定試験の運用、昇級におけるトランジション設計等 【教育研修】選抜型教育、資格取得促進、DX人材育成など理念浸透・カルチャー変革に即した人材育成 【キャリア開発】社内公募制度運用、キャリア自律教育、キャリア相談の実施
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収468～ 603万円
【必須】人事業務経験（評価・教育研修・キャリア開発） 3年以上 PCスキルレベル中級：■microsoft365アプリ[Forms,SharePoint] ■Excel[vlookup,if,countif,sumif,集計表の作成、VBA理解・修正
【尚可】■国家資格キャリアコンサルタント保有者 ■賃貸不動産業界経験者 【求める人物像】 ■従業員の目線に立って考え、会社のあるべき姿を見すえて行動できる方 ■人的資本経営ビジョン「社員が主役の会社」を理解し、実現しようと取り組んでくださる方
