具体的な業務内容
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。
■新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営
■イベント運営(インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等)
■採用面接実施、内定〜入社までのサポート全般(内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等)
■新入社員研修の実施・運営
特に新卒採用戦略を現在いるメンバーと共に立案いただける方を募集しております。
【背景】業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。