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(株)レオパレス２１
■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 ■上級管理職層〜役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等 ■D&I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等 【残業は基本ナシ/レオパレスグループの本体人事/会社のコア事業は不動産賃貸業で基盤安定/DX推進や脱炭素など社会課題解決に取り組む企業】 ★人的資本経営戦略の策定と実行推進を行っています。 ★社員の成長を通じて、会社全体の成長を支えています。 ★去年よりeNPS値の10ポイントの向上を目標としています。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収494～ 751万円
【必須】以下いずれかのご経験がある方 ■人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用経験3年以上 ■人事業務経験（採用・研修・労務・給与）3年以上
■人事コンサルティングに関するご経験 3年以上 ■Excel での数式を活用してのデータ集計スキルに長けている事 【歓迎】■人事制度企画・改革関連プロジェクトをリードした経験 ■企画業務経験（営業企画・事業企画）3年以上 ■Excel VBA、Access、Office365(PowerApps、PowerAutomate、Forms、 SharePoint、Teams)の操作経験■キャリアコンサルタント有資格者歓迎
